Zeitgemäße Mitarbeiterführung

Ge­ra­de in klei­nen und mit­telständi­schen Be­trie­ben sind zu­verlässi­ge Mit­ar­bei­ter, die sich ger­ne für ih­re Fir­ma ein­set­zen und en­ga­gie­ren, un­er­setz­lich. Die Ba­sis des ge­mein­sa­men Er­folgs liegt in der Kom­mu­ni­ka­ti­on und dem re­spekt­vol­len Um­gang un­ter­ein­an­der. Wer sich wei­ter­ent­wi­ckeln darf und Ver­ant­wor­tung übert­ra­gen be­kommt, bleibt dem Un­ter­neh­men treu. Ge­ra­de in ei­ner Zeit, in der es an Fach­kräften man­gelt, muss ein an­ge­mes­se­ner Führungs­stil im All­tag ge­lebt wer­den. Ei­ne gu­te Führungs­kraft ist, wer an­de­re er­folg­reich macht.
Er­le­ben Sie in die­sem Trai­ning, wel­che An­for­de­run­gen an heu­ti­ge Führungs­persönlich­kei­ten ge­stellt wer­den. Sie ler­nen zeit­gemäße Führungs­in­stru­men­te ken­nen und er­fah­ren, wie man sie si­tua­tiv an­wen­det. Wir ana­ly­sie­ren die häufigs­ten Ge­sprächs­si­tua­tio­nen zwi­schen Chef und Mit­ar­bei­ter und üben die nütz­lichs­ten Va­ri­an­ten zur er­folg­rei­chen Po­si­tio­nie­rung als gu­te Führungs­kraft.

Al­le Prei­se pro Per­son und zzgl. MwSt.
Leis­tun­gen: Schu­lungs­lei­tung, Teil­neh­mer­un­ter­la­gen, Ar­beits­ma­te­ri­al, Mit­tages­sen und Ge­tränke. Beim Se­mi­nar „Zeit­gemäße Mit­ar­bei­terführung“ ist das Abendes­sen am ers­ten Se­min­ar­tag des je­wei­li­gen Mo­duls eben­falls in­klu­si­ve.
Wir bit­ten um bal­di­ge An­mel­dung. Die Se­mi­nar­plätze sind be­grenzt. Die Rech­nungs­stel­lung er­folgt nach der An­mel­dung. Die an­ge­mel­de­ten Per­so­nen er­hal­ten um­ge­hend Ih­re persönli­che An­mel­de­bestäti­gung mit An­fahrts­be­schrei­bung.
Die An­mel­dung zu den ein­zel­nen Se­mi­na­ren oder Mo­du­len er­folgt ver­bind­lich und kann bis 21 Ta­ge vor Se­mi­nar­be­ginn kos­ten­frei stor­niert wer­den. Da­nach fal­len fol­gen­de Stor­nie­rungs­pau­scha­len an: bis 7 Ta­ge vor Se­mi­nar­be­ginn 50 % der Se­mi­nar­gebühr; bis zum ers­ten Se­min­ar­tag die vol­le Höhe der Se­mi­nar­gebühr. Wer­den Er­satz­teil­neh­mer ge­stellt, ent­fal­len die Stor­nie­rungs­pau­scha­len. Ei­ne Stor­nie­rung kann nur schrift­lich er­fol­gen. Maßgeb­lich für die Stor­no­gebühr ist der Ein­gang der schrift­li­chen Stor­nie­rung bei MOLL bauöko­lo­gi­sche Pro­duk­te GmbH.
Wir bit­ten um Verständ­nis, dass wir uns Pro­grammände­run­gen, Re­fe­ren­ten- oder auch Orts­wech­sel vor­be­hal­ten müssen. Dies gilt auch für Ab­sa­gen ei­nes Se­mi­nars, wenn es auf­grund ei­ner zu ge­rin­gen Teil­neh­mer­zahl und/oder ei­ner Ver­hin­de­run­gen der Re­fe­ren­ten ge­recht­fer­tigt ist. An­ge­mel­de­te Teil­neh­mer wer­den um­ge­hend in­for­miert. Scha­denser­satz wird nicht ge­leis­tet. Ist ei­ne Ver­le­gung für einen Teil­neh­mer nicht zu­mut­bar, ist er be­rech­tigt, sei­ne Bu­chung un­verzüglich kos­ten­frei zu stor­nie­ren.
Die Ver­wen­dung Ih­rer Da­ten für ei­ge­ne werb­li­che Zwe­cke für ähn­li­che Wa­ren und Dienst­leis­tun­gen ist nicht aus­ge­schlos­sen. Sie können die­ser Ver­wen­dung je­der­zeit wi­der­spre­chen, oh­ne dass für den Wi­der­spruch an­de­re als Über­mitt­lungs­kos­ten nach den Ba­si­s­ta­ri­fen ent­ste­hen.
Für den Fall, dass während der Ver­an­stal­tung Bild- und/oder Ton­auf­nah­men ge­macht wer­den, er­klären sich die Teil­neh­me­rIn­nen mit der An­mel­dung da­mit ein­ver­stan­den, dass sie even­tu­ell in Bild und/oder Ton auf­ge­nom­men wer­den und die Auf­zeich­nun­gen oh­ne An­spruch auf Vergütung zeit­lich und räum­lich un­be­grenzt ver­vielfältigt bzw. veröffent­licht wer­den dürfen.